Rebekka Stangeland startet Aurora Omsorg i 2019 fordi hun og kollegene hadde sett nok av hvordan ting ikke burde gjøres. Nå bygger de noe eget, nordpå, og de trenger flere med seg.
Aurora omsorg
Det begynt i Tromsø med et lite team med mange års samlet erfaring fra både privat og offentlig sektor. Sammen hadde de en felles frustrasjon, og de visste hva de kunne gjøre bedre. De valgte å ta steget videre og gjøre noe med det.
Aurora Omsorg ble etablert med et mål om å bli ledende innen helse og omsorg i Nord-Norge. Barnevern, mottaksdrift og omsorgstjenester under samme tak, med lokalkunnskap som konkurransefortrinn.
Vi hadde erfaringer vi ville ha med for å starte og drive noe vi hadde stor tro på. Vi fikk muligheten til å håndplukke ledere og personal med samme målsetning og visjoner som vi hadde
Rebekka Stangeland, daglig leder
Kvalitet er ikke en verdi; det er hele modellen
Rebekka er tydelig når hun snakker om hva som driver Aurora fremover. Ikke vekst for vekstens skyld, ei heller å fylle avdelinger. Det handler om kvaliteten på det de leverer, til dem de er der for.
Det er kvaliteten som gir de beste ansatte. Det er kvaliteten som gir nye oppdrag. Og det er kvaliteten som gir en økonomisk sunnhet i en organisasjon
Dette høres ut som en enkel oppgave, men det er ikke nødvendigvis det. Det krever folk som faktisk bryr seg om jobben de gjør; også på en tung tirsdag i november, langt unna andre kollegaer.
Nord-Norge er poenget
Mange organisasjoner sier de kjenner regionene de opererer i, men Aurora er faktisk bygget opp i nord. Lederne vet hva kommunene trenger og de kjenner kulturen, og dette er ikke en tilfeldighet. Det var en forutsetning for å starte selskapet.
For den som har lyst til å jobbe i nord, eller allerede er der, gir Aurora noe de færreste andre kan tilby: faglig fellesskap og ordentlig oppfølging uten at du trenger å flytte sørover for å utvikle deg.
Hvem ser Aurora etter?
Aurora har behov for fagfolk innen barnevern, helse og omsorg. Vernepleiere, barnevernspedagoger, sykepleiere og sosionomer. Men utdanning er utgangspunktet, ikke nødvendigvis hele svaret.
Vi er ute etter medarbeidere med fagkompetanse, med relevant erfaring, med ønske om å jobbe med mennesker. Medarbeidere som er glade i mennesker og ønsker å gjøre en forskjell. Med varme, med raushet
Varme og raushet er en reell kvalifikasjon i en jobb der du møter mennesker på deres dårligste, og beste, dager. Er du den personen? Da vil Aurora gjerne snakke med deg!
Jobb i Aurora
Vi søker nå etter flere dyktige medarbeidere i hele landet.
