Mange vurderer det, færre tar steget. Her forteller Vibeke og Mette hva det egentlig vil si å jobbe som vikar – og hvorfor dette kan være starten på noe større!
Mette Alexander Østby husker godt sin første arbeidsdag i omsorg. Hun var sytten år,og mamma hadde ordnet plass på bo- og omsorgskollektivet i Langesund. Det ble et krasjmøte med arbeidslivet. I dag er hun ressurskoordinator – et fancy ord for vikarpoolansvarlig, som hun sier med et smil. Jobben hennes er å ta imot alle som begynner som vikarer. Sørge for at de får riktig informasjon, kommer i gang med opplæring, og ikke venter unødvendig lenge med å komme seg ut i boligene.
Det skal være lett å komme i kontakt med oss. Alt fra hvis teknikken ikke funker til spørsmål om lønnsslippen
Mette Alexander Østby, ressurskoordinator
Vibeke Bast Fritzson leder rekruttering. Teamet hennes på fire tar imot alle søknader, lager utlysninger og snakker med veldig mange mennesker. Hun er tydelig på hva som teller når de vurderer vikarer. Boligene er forskjellige. Beboerne er forskjellige. Det er behov for både de som er rolige og de som er utadvendte, store og maskuline og alt midt imellom. Fellesnevneren er enkel: vær blid, vær til å stole på, og vær en god kollega.
Vi er ikke redd for å satse på de som ikke har all erfaringen, men som har den rette personlige egnetheten
Vibeke Bast Fritzson, leder for rekruttering
Aurora Omsorg
Aurora Omsorg er Aberias nordnorske datterselskap, etablert for å tilby barneverns- og omsorgstjenester i hele Nord-Norge. Selskapet har hovedkontor i Tromsø og kontor i Bodø, men tjenestene våre strekker seg over hele landsdelen. Aurora bygger på Aberias lange erfaring med drift av barnevern og omsorg i Sør-Norge, men med sterk lokal forankring i nord.
Hos Aurora legger vi stor vekt på fagkompetanse, erfaring og forståelse for menneskene og lokalsamfunnene vi jobber i. Vi tror at alle mennesker har lik verdi, og at gode tjenester må tilpasses den enkeltes behov. Derfor samarbeider vi tett med fagpersoner og spesialister for å skreddersy tilbudene våre.
Slik kan turnusen se ut
Medleverturnus: du bor på boligen i tre til fire døgn, fri i syv døgn. Ca. 10 arbeidsdøgn per måned.
Langvakter: tolv timer på jobb per vakt. Disse vaktene går også inn i en 3/7-4/7-turnus.
Dag/kveldsturnus: finnes på noen få boliger.
Nattevakt: jobb fra ca. 22-23, fri klokken 07-08. Det er alltid behov for gode nattevakter!
Hva skjer etter du er ansatt?
Som vikar er du en del av en vikarpool og kan jobbe på mange ulike avdelinger. Vakter dukker opp via appen Mojob, og da gjelder det å være litt på. Det er førstemann til mølla som gjelder, men gjør du en god jobb, merker folk det. Vibeke er tydelig på det: mange vikarer ender i faste stillinger, og det skjer ofte relativt raskt. Møt opp til tiden, ta initiativ, vis at du er interessert. Og husk at jobben handler om mer enn stell og omsorg – det er å drifte et hjem.
Det å starte som vikar er en gyllen mulighet til å bli kjent med avdelingene, lederne – og finne ut hvor du passer.
Vibeke Bast Fritzson
