Vi skal være profesjonelle profesjonsutøvere, men vi skal også være mennesker.
For to måneder siden flyttet Ingrid til Tromsø for å begynne i Aurora. Med sosionomutdanning fra Høgskulen i Volda, en stor kjærlighet til friluftsliv, og et ønske om å jobbe tett på mennesker, har hun følelsen av å ha kommet til riktig sted.
– Jeg er helt fersk i jobben, men har blitt tatt veldig godt imot av både ledelse og kollegaer.
Overgangen fra Volda til Tromsø var ikke så stor som man kanskje skulle trodd. Med natur og friluftsliv som lidenskap, finnes det uendelige muligheter i Troms og nærområdene.
-Jeg er en veldig friluftslivsglad jente, så veien hit var egentlig ganske lett, forteller Ingrid.
Hun flyttet nordover sammen med to venninner som har begynt å studere i byen. Sammen bor de nå i en leilighet på Tromsøya.
Friluftsmessig var det altså ukomplisert, men som ny i Aurora, er det mye å sette seg inn i. Ingrid jobber på Gimle, som er en avdeling innenfor barnevern i Aurora omsorg. Da hun startet, fikk hun en oppstartssamtale hvor hun og lederne gikk gjennom hva jobben innebærer og hva hun måtte sette seg inn i.
– Det er jo masse nytt i barnevernet. Mange lover og retningslinjer. Men det er også masse kurs gjennom Aurora og Bufdir som du får og må gjennom, sånn at jobben blir lettere på sikt.
Hun forklarer at opplæringen har et langtidsperspektiv. Det finnes alltid noe nytt å lære, og nye områder å utvikle seg innenfor.
– Dette er ikke noe du skal gjennom på to uker. Du får god tid på deg. Og selv de som har jobbet her i to, tre eller fem år blir fortsatt kurset. De legger også veldig godt til rette for å ta mer utdanning på siden. Så det er lett å utvikle seg mens man jobber her i Aurora.
Kurs til side, er det hverdagen som teller. En arbeidsperiode starter med overlapp mellom de som går av vakt og de som kommer på.
– Da har vi overlapp en times tid. Etter det gjør vi risikovurderinger og snakker litt om hvordan vi ser for oss at vakta kan bli. Vi strukturerer arbeidsoppgaver og planlegger litt fremover.
Selve arbeidet kan minne om et vanlig familieliv.
– Vi fungerer jo egentlig litt som foreldre, kan man si. Vi kjører til aktiviteter, er med på legetimer, lager middag, handler. Det kan føles som en veldig hverdagslig jobb.
Hovedforskjellen ligger i profesjonaliteten og kunnskapen som ligger bak alle avgjørelsene. Alt er basert på nøye faglige vurderinger.
– Vi er jo miljøterapeuter og ikke foreldre. Så vi har en annen struktur i hvordan vi jobber, selv om det også er veldig uformelt.
Profesjonell – men uformell
I Aurora jobber vi etter de fem RAUSS-prinsippene. Et av dem treffer Ingrid spesielt godt.
– Et av prinsippene er «profesjonell, men uformell». Og det synes jeg er et veldig fint prinsipp, fordi det egentlig rammer inn hverdagen vi står i.
For Ingrid handler det om balansen mellom faglighet og menneskelighet.
– Vi skal være profesjonelle profesjonsutøvere, men vi skal i tillegg være mennesker. Vi er hele mennesker på jobb.
Menneskeligheten er viktig i en arbeidshverdag som kan se helt forskjellig ut fra dag til dag.
– Noen dager ser vi film i sofaen med ungdommene. I det neste øyeblikket må vi være litt mer miljøterapeutiske. Men det kan også være miljøterapeutisk å bare se den filmen sammen.
For Ingrid er det nettopp denne kombinasjonen som gjør jobben meningsfull.
– Det ligger alltid en tanke bak det vi gjør i hverdagen. Og det synes jeg er et veldig fint prinsipp.
Og når arbeidsøkten er over, er Ingrid tydelig på hva hun vil bruke fritiden sin på.
– En drømmehelg for meg tror jeg vil være å dra og sove ute. Kanskje på toppen av et fjell, eller bare i marka. Ikke så mye stimuli rundt, men bare venner, det sosiale og naturen.
